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Chargé(e) des Ressources Humaines

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Lieu
PONT l’EVÊQUE (14)
Pôle
Panification
Type contrat
CDI

Mission

 

Rattaché(e) à la directrice des opérations du site et en relation fonctionnelle avec le responsable des relations sociales, de la formation et de la communication interne du pôle sec, vos principales missions pour ce poste polyvalent seront :
- Assurer la gestion de l’administration du personnel du site (contrats de travail, absences, temps de travail, maladies professionnelles…)
- Piloter le suivi administratif du personnel intérimaire (conformité des contrats, respects des accords…)
- Recruter les salariés statuts employé/ouvrier/technicien et être garante du processus
- Rédiger et mettre à jour les fiches emplois avec les Responsables
- Elaborer le plan de formation et en assurer le pilotage dans le respect des budgets
- Négocier les prestations de formations, rechercher des financements et optimiser l’investissement formation
- Assurer de manière constructive les relations avec les IRP
- Garantir le respect de la règlementation
- Assister la directrice des opérations en matière de communication interne
- Répondre aux questions des salariés et apporter conseils auprès des managers
- Etre force de proposition dans ses domaines d’intervention

 

Profil

Formation :
Bac+5 en ressources humaines

Expérience : 
3 ans minimum dans un poste similaire sur site industriel

Qualités requises :
Doté(e) d’un excellent relationnel avec de réelles capacités de communication, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous savez anticiper et gérer les priorités, travailler en mode projet et vous avez une forte capacité à travailler en équipe.
Outil informatique : environnement Windows, Horoquartz et Inser Formation seraient un plus.

 

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